Авторы данного выпуска выясняют, с какими сложностями могут столкнуться правоприменители при заключении соглашений о расторжении трудового договора; можно ли продлить срок трудового договора соглашением сторон; вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте; можно ли расторгнуть трудовой договор на стадии конкурсного производства в связи с ликвидацией организации; какие должности должны быть предложены высвобождаемым работникам; что такое "злоупотребление правом" в трудовых отношениях и др.
Чтобы найти указанный материал, выберите профиль "Юрист" и укажите в Быстром поиске "расторжение трудового договора анализ".